Amellett, hogy a legtöbb jelentkező jövedelemszerzési céllal kezdi el a hálózatépítést, számos egyéb indok is motiváló tényezőként hat, ennek a szakmának a kiválasztásában és megkedvelésében.

Nézzük meg tehát hogy, kinek milyen "mellékhatásokkal" szolgál még ez a tevékenység, az anyagi juttatáson kívül:

Fiatalok, egyetemisták, főiskolások
Alkalmazottak
Vezetők, menedzserek
Vállalkozók
Egyedülállók
Gyermekeiket otthon nevelő szülők
Középkorúak
Nyugdíjasok
Pályamódosítók

1. Fiatalok, egyetemisták, főiskolások.
   A szakmának a személyiségfejlesztés területén nyújtott ideális feltételei, nem csupán elméleti képzést tesznek lehetővé, hanem a gyakorlati alkalmazást is.
   
   A kapcsolatteremtés és -bővítés technikáinak megismerése jól jön az első munkahely megtalálása, illetve a párválaszás előtt.
   
   Az intelligenciafajták közül a matematikai (logikai) és nyelvi (verbális) intelligenciák mellet még számos egyéb intelligenciafajta elsajátítására nyílik mód, melyekre nagy szüksége van az embernek az életben való boldoguláshoz. Sajnos ezeket az iskolákban ma még nem tanítják...
   
   A személyes érintkezés intelligenciájának fejletlensége esetén az emberek rosszul választanak magunknak házastársat, munkahelyet, és barátokat.
   
   Előnyt jelent a sikeres emberekkel - munkakapcsolat keretében - történő találkozás, ahol alkalom nyílik a sajátos meglátásaik, észjárásuk, gondolkodási szokásaik és pozitív életszemléletüknek a megismerésére.
   
   Az önálló vállalkozás sajátos tapasztalatainak megszerzésére - minimális befektetés mellet - szintén mód nyílik. Kedvező esetben, a hálózatépítő tevékenység sajátos jövedelemtöbbszöröző adottságának köszönhetően, egy korai - akár 30 - 35 éves korban bekövetkező - "nyugdíjbavonulás" is elérhető (külföldön erre már számos példa van.)
   
   Előnyt jelenhet még a fiatal korban elsajátított önértékesítési képesség kifejlesztése, az emberismeret, valamint az emberekkel való bánásmód és szóértés, professzionális szinten történő elsajátatása is.
   
   Megtanulható az, hogyan tudjuk mások figyelmét kiérdemelni, magunkat "eladni" a munkaerőpiacon, vagy akár az ÉLET piacán.

2. Alkalmazottak.
   Számukra perspektívát jelenthet az önálló szabad vállalkozás megteremtésére, a munkahelyi kötöttségektől való megszabadulást, és több együttlétet a család tagjaival. Gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek a vállakozás működtetésével kapcsolatban anélkül, hogy feladnák jelenlegi állásukat.
   

3. Vezetők, menedzserek.
   Ha egy vezetőnek csupán a jelenlegi jövedelemszintjét sikerül elérnie, egy stresszhatásoktól szinte mentes környezetben tevékenykedve, már akkor is megéri ezt csinálni.
   
   Megjegyzendő, hogy a kereskedelemben tevékenykedő vezetők, általában nem sikeresebbek ebben a szakmában, az egyéb területeken dolgozó kollégáikhoz képest. Itt ugyanis nem a vevőfogó-, beugrató értékesítési technikákkal lehet tartós sikereket aratni, hanem a hosszútávú kapcsolatok kiépítése, és a tanácsadó, oktató tevékenység folytatása vezet csak eredményre.
   

4. Vállalkozók.
   Számukra vonzó lehet - a megszokottól eltérő - kis befektetéssel nagy nyereség realizálása, illetve a kezdőtőke gyors megtérülésének a lehetősége. Ugyancsak kedvező feltételt jelent az alkalmazottak foglalkoztatásával járó ügyintézéstől és vesződéstől való mentesülés. Nem kell idegeskedni a behajthatatlan fizetési tartozások miatt, mivel az értékesítésre nem a hálózatértépítőknél kerül sor.

5. Egyedülállók.
   Nekik a társ-, illetve a párválasztást könnyíti meg a hálózatépítés, mivel nem csupán velük azonos érdeklődésű, hanem vagyonteremtő hobbival rendelkező partnerekből nyílik lehetőségük a partnerük kiválasztására .

6. Gyermekeiket otthon nevelő szülők.
   Kiegészítő jövedelemre tehetnek szert, miközben együtt lehetnek a gyermekeikkel azok fejlődésének legfontosabb szakaszában. Nem mindegy, hogy a gyermekek milyen gyakori együttlétekre, közös élményekre emlékezhetnek majd vissza felnőtt korukban. Minden felnőtt sokkal jobban és szivesebben emlékszik a szüleivel közösen tett kirándulásokra, mint a legdrágább gyerekkori játékszereire...
   
   Volt már arra is eset, hogy az gyermekeit otthon nevelő anya, a hálózatépítő tevékenységével a férje fizetését is meghaladó jövedelemre tett szert. Ennek eredményeként elérte, hogy a férjének sem kell otthonról dolgozni elmennie, és együtt lehetnek naponta szemtanúi a gyermekeik fejlődésének.
   
   
7. Középkorúak.
   Ahelyett, hogy az ember ebben a korban elkezdené gyártani magának az életfilozófiát arról, "hogyan kell tudnia majd megélnie a jelenlegi jövedelme 1/3-ából", lehetősége nyílik megalapozni egy olyan stabil jövedelemforrást, ami akkor is működőképes lesz, amikor az ő munkaképessége már csökeni fog.
   
   
8. Nyugdíjasok.
   Remek alkalomkén kínálkozik számukra a hálózatépítés ahhoz, hogy megnövekedett szabadidajüket hasznos tevékenységel töltsék el. Jól tudják hasznosítani nagy élettapasztalatukat, emberi kapcsolataikat és emberi bánásmód területén szerzett ismereteiket. A létrehozott jövedelemforrás nem csupán a nyugdíjuk kiegészítésére szolgál, hanem eltávozásukat követően a csalátagjaik számára továbbra is anyagi segítséget jelent, hiszen ez az üzleti vállakozás örökölhető.
   
   
9. Pályamódosítók.
   Ők azon szerencsés emberek közé tartoznak, akik még időben rájöttek arra, hogy mi a szenvedélyük, és megtalálták a módját is annak, hogyan tegyenek szert azzal jövedelemre. Számukra ez a tevékenység egyáltalán nem jelent munkát, hiszen ha valóban úgy érzik, hogy képességeiket itt tudják optimálisan kibontakoztatni, akkor az ideális kikapcsolódás jövedelmező formáját sikerült megtalálniuk.

Tevékenység	Jövedelem	Vállalat	Kérdések	Wellness	Kapcsolat
	Minden jog fenntartva! © VITALOR Bt. 2003 - 2004